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最近接触到从四大跳到券商来做投行的人，原因有很多，不过我认为?主要还是薪酬的原因 ，还有就是毕竟做审计是没有多少技术含量的活（我并不是歧视四大的校友啊 ，你们也都是很优秀的） 。
四大做到合伙人至少也要熬个七八年（前提是你还没累死），收入在2百万左右。 要是到中金的这样的投行 ，第一年收入就接近百万。
中金：
刚刚听领导说中金把基本工资翻倍了 ，投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了，比瑞银证券还高 ，年终奖也有超过10个月工资 ，用不了两年就可以突破百万，各位加油啊 。
中信：
基本月薪12500 ，奖金可以拿到3年工资 ，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万 ，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资 ，人和人之间差距比较大 。
国泰君安：
基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600 ，据说干满2年的基本工资一般有两万多 ，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的 ，有向外资投行靠拢的趋势 。年底项目提成不是很清楚 ，只知2007年底不多，才两万的样子 。国泰君安实行工资封顶10万 ，但是里面的报代和非报代的工资差别不大 ，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商 。
银河证券：
国内投行实力仅次于中金 ，中信 ，工资水平一般 。
海通证券：
基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右 ，原交通银行剥离出来的证券公司 ，上海本土券商。
齐鲁证券：
基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的 ，过万很容易的 。
安信证券：
大概收入也在一万以上 ，股东很不一般，证监会自己开的券商 。
申银万国证券：
研究员基本8000 ，投行4000 ，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的 ，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：
基本5500 ，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度 ，分红奖金依你所在的项目组的效益 ，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大 ，每月差不多总体收入1万左右 ，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大 。
国际投行年薪千万的情况存在 ，是真的 ，但并不是普遍现象 。国际投行是全球范围内的金融机构，其业务范围涉及投资银行 、财富管理 、资本市场等领域 ，员工的薪酬水平与其所在的职位、工作年限、业绩表现等因素有关 ，不同的情况下可能存在差异。一般国际投行的高管和业绩突出的投资银行家 、交易员等高薪职位的年薪可能较高，甚至可能达到千万。但是 ，这种高薪职位通常需要经过长时间的累积和努力才能达到 ，也需要承担高额的工作压力和风险 。
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